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“招才引智”要打好“组合拳”

时间:2018-02-09     作者:胡泊【转载】

为全国科教重镇的武汉,人才优势突出,人才数量和水准居全国前列,“坐拥‘近水楼台’,不能错失‘得月’先机。”2017年4月8日,湖北省委副书记、武汉市委书记、武汉市招才引智工作领导小组组长陈一新,在武汉市招才局成立暨“招才顾问”“招才大使” 聘任大会上强调。他说,市委市政府把招才引智列为“一把手工程”,与招商引资“一号工程”相互策应、共同发力,打造武汉赶超发展“双引擎”。(4月9日   湖北日报网)

人才是推动国家和地区发展的不竭动力,上至国家,下至基层党委政府、企业等,都把招才引智工作放到优先发展的位置来推进、来加强,体现了党和国家对人才的渴望。重视人才、引进人才,利用人才的出发点是好的,但“招才引智”要真正发挥好作用,实属不易,还需打好“组合拳”。

明确任务。千里马常有,而伯乐不常有,识别人才是关键。如何鉴定和发现人才,仅仅通过面试和笔试,很难发现。省、市、县(区)需要什么样的人才,必须做到心中有数,做到结合当地的主导产业、特色产业、新兴产业,认真设置考核评分标准,分解好任务,确保招才引智的数量、质量和结构。

创新载体。栽好梧桐树,方能引得凤凰来。必须全力打造好人才创新创业基地,着力加强人才引进的载体建设,依托科研平台、产业平台等,在其周围聚集一批高端人才。要积极探索建立市场化引才平台,依托好招商代理平台,在引项目、融资金的同时,引进高素质人才和科研队伍,实现招商引资和招才引智的双赢。

优化政策。良禽择木而栖,良将择主而从。必须出台有力的政策吸引人才,用优良的环境招揽人才,用贴心的服务留住人才,让“优化+优待”、“投身+投入”、“联席+联系”为人才创新创业全程护航,形成人才引领创新、创新推动产业、产业聚集人才的良性态势,真正将武汉市打造为聚才引智的高地,创新创业的热土。


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